Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo banco de occidente
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La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del plazo del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.
ARTÍCULO 2: Al momento de su ingreso, el nuevo trabajador aceptará instrucciones sobre el horario, las responsabilidades y obligaciones inherentes de su puesto y turnos de trabajo.
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La finalidad de este reglamento es garantizar un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y productivo para todos los empleados.
Rechazan la invalidez de la renuncia efectuada por considerar que no se encontraba viciada la voluntad del trabajador
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El articulo 291 del Código Sustantivo del Trabajo señala que se entiende que una empresa es de carácter permanente cuando su finalidad es la de desarrollar actividades estables o de larga duración, cuando menos por un tiempo no inferior a un (1) año.
Dijimos recién que los reglamentos internos forman parte de las disposiciones contempladas en la ralea, ahora admisiblemente ¿todas las empresas tienen que elaborar este documento?