Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo banco de occidente
Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT admisiblemente esmerado y teniendo en cuenta la sinceridad de la empresa, es común que lo creen los miembros del área de capital humanos que en cuanto a dirección del personal son los que llevan toda la información.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda de